很难想象，日本社会正上演着一场静默的“老年人才争夺战”。2023年，914万65岁以上老人仍在职场奋战，就业率高达25.2%，这相当于每四位老人中就有一位在上班。
这些老人活跃在批发零售、医疗福利及服务业，尤其医疗护理岗位十年间激增1.4倍。这股“退而不休”的风潮，直指少子化下劳动力短缺的残酷现实。
更紧迫的“2025问题”已然逼近，日本战后1947-1949年出生的婴儿即将集体迈入75岁以上超高龄门槛，预计护理人力缺口将在今年飙升至32万。
尽管政府推行返聘制度，但老年雇员收入骤降与养老金“早领少、晚领多”的政策，使高龄就业者的福利保障悬而未决。
当长寿成为常态，如何让银发族体面而有尊严地生活，而非被迫“发挥余热”，成为日本社会转型的深层拷问。
与日本相比，韩国虽然百岁老人少了许多，但老龄化问题丝毫不弱。
韩国
很多人都不清楚，韩国近些年以一种近乎冲刺的姿态撞线“超老龄化社会”。
韩国的老龄化数据相当冰冷，65岁以上人口占比突破20%临界点，达1024万人。其老龄化速度堪称“全球快车道”，从老龄化社会到超老龄化仅用了16年，比日本缩短近一半。其中达到100岁以上的，有8929人！
尽管专家早就警告了国家正经历“史无前例的超高速老龄化”，而韩国政府应对措施却步履蹒跚。
但需要注意的是，韩国百岁老人的增长虽快，但8929人的绝对数量与日本差距悬殊。之所以会出现这样的情况，主要还是因为韩国的超低生育率。
2023年韩国新生儿仅23万，总和生育率跌至0.72的全球谷底，首都圈更是惨淡至0.55。到了2024年生育率虽然涨到了0.75，但这总体来说还是太低太低了。
韩国政府虽砸钱补贴生育，但效果堪忧。高收入群体因天价教育成本和机会损耗不愿生，低收入群体受经济波动影响生育意愿也趋冷。金钱刺激对高收入人群失效，暴露了政策“一刀切”的短视。
面对2035年老年人口占比破30%、2050年达40%的预测，韩国计划以增加老年岗位、完善医疗护理应对。然而国民年金改革停滞不前，7月成立的人口战略部也在年末动荡中搁浅。
更富争议的是年龄标准重构，韩国民间与机构呼吁将“老年人”门槛从65岁提至70甚至75岁，理由是“65岁仍是当打之年”。若调整成真，韩国部分老人福利资格或被剥夺，恐将引爆社会对立。
直至目前，在高速老龄化的列车上，韩国依然在寻找着平衡点。
中国
根据中国最新的人口普查数据，中国在2020年就以11.9万百岁老人超越美国，成为全球百岁老人最多的“长寿大国”。该数据从2010年约3.6万到2020年11.9万，十年增长了2.3倍，每十万人中百岁老人从2.7人增至8.43人。
联合国预测，2050年中国百岁老人将逼近50万，而这一“长寿奇迹”的根基，无疑是改革开放后社会经济持续发展与医疗水平跃升。
中国百岁版图呈现鲜明地域特色，东部地区坐拥近40%的百岁寿星，东北地区更是异军突起，以全国约7%的人口和10%的老年人口，贡献了超12%的百岁老人，长寿优势显著。中部地区则相对“低调”，百岁老人占比低于其人口权重。
女性在这场长寿竞赛中占据压倒性优势，2020年女性百岁老人达8.37万，是男性的2.38倍，性别比较2010年上升了不少。
不仅如此，百岁老人分布的城乡格局也在翻转，城镇百岁老人以6.3万人首次超过农村的5.6万人，但农村老人活过百岁的相对概率仍更高，这折射出乡土环境对超长寿命的独特滋养。
不过，“量”的领先不等于“质”的胜利。研究者指出，中国需完成从追求长寿人口数量到提升长寿人口质量、从整体性长寿到均衡性长寿的关键跨越，这影响着中国能否真正晋级为“长寿强国”。
事实上，老龄化并非冰冷的数据集合，它关乎养老金体系能否稳固、医疗资源是否可及、代际公平如何维系。
联合国“不让任何人在老龄世界中掉队”的呼吁，在东亚三国得到不同回响，日本的高龄劳动力市场、韩国的年龄标准论战、中国的长寿质量转型，本质都是对“有尊严的老去”的共同求索。
对此，你们怎么看呢？返回搜狐，查看更多